ÇEŞİTLİLİK

Şirketlere Rekabet Avantajı Sağlayan Engellilik

Aralık 2023

Daha fazla içerik için

Aralık 2023 Sayısı
Dergi Arşivine Gözat

Son yıllarda birçok şirket çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (ÇEK) konusunda daha duyarlı hâle geldi. Ancak, çoğu kuruluşta ÇEK girişimleri büyük ölçüde cinsiyet ve etnik kökene odaklanıyor. Engellilerin daha az ilgi gören gruplardan olması iş yerinde eşitsizliklere yol açıyor.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Abone Ol
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Bu yazının konusu: ÇEŞİTLİLİK
Paylaş:
Farklılıkların Olduğu Bir İşgücüne Geribildirim Vermek
Konu TEKNOLOJİ
Derin Teknolojiye Daha Fazla Yatırım Yapılmalı
Cesur Değişime Yön Veren Hikâye Anlatıcılığı

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş